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职责描述： 1. 战略执行与落地：协同部门负责人执行公司战略解码工作，将战略规划细化为集团重点项目及各级组织绩效指标，监督战略执行进度与效果，及时调整执行策略以确保落地。 2. 集团重点项目统筹及会议组织：全面统筹集团重点项目管理、按期组织集团经营分析会及其他重大会议，协调内外部资源，制定项目计划与预算，监控项目实施过程，解决项目中的问题，保障项目按质按时完成。 3. 组织绩效管理：搭建和完善组织绩效管理体系，制定组织绩效目标，对绩效执行过程进行监控与指导，开展中期审视和总结复盘，根据结果提出改进方案。 4. 协同协作：与公司各部门保持密切沟通，协同提升运营效率，及时解决跨部门协作问题，推动公司整体运营顺畅。 5. 团队管理：负责运营管理处团队建设，制定团队工作计划，进行人员培训与考核，提升团队成员专业能力和工作效率。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，工商管理、运营管理、项目管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上运营管理或相关工作经验，3年以上团队管理经验，有大型集团公司工作经验者优先。 3. 专业技能：熟悉战略管理、项目管理、绩效管理等相关知识和工具，具备优秀的数据分析和问题解决能力。 4. 能力素质：具备较强的领导能力、沟通协调能力、组织策划能力和抗压能力，有良好的团队合作精神和战略思维。