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职位描述
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岗位职责：
1．根据公司人力资源部的业务战略和人力资源规划，推动物流人力项目的落地，推动全板块的组织发展及招聘、人才管理、激励考核与文化建设方案；
2．深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案；
3．关注人才梯队建设、员工技能提升，协助健全培训体系；进行内部组织结构优化，合理有效配置人力资源，提升组织效率。提高团队凝聚力，提升组织活力，保障员工的稳定性；
4．跟进绩效体系运营过程的跟踪与反馈工作，落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5．协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
6．负责企业文化、价值观在业务线的落地，与总部人力资源部的良好沟通，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；实施日常员工沟通：如融职计划跟进、文化辅导、离职面谈等；
7．其他交办事项；
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
