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岗位职责： 1、身体健康，品行端正，工作责任心强； 2、具有本科以上学历或同等学历，两年以上相关行政工作经验； 任职要求： 1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 2、负责督导、落实办公室工作计划和内部的管理:； 3、管理公司行政后勤服务工作：负责公司行政事务的上传下达；协调员工之间、本部门与相关部门之间、各部门之间和领导之间关系的协调； 4、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作； 5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，要有一定的文笔写作能力； 6、熟悉企业系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识， 具有策划活动方面的能力，能策划、组织、执行企业相关活动； 7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。8、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。福利：周未双休，法定节假日休息、五险一金、企业年金、绩效奖金、带薪年假、员工团体险、高温补贴、节日福利职位福利：节日福利、五险一金、周末双休、补充医疗保险、高温补贴、带薪年假、绩效奖金、年底双薪