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工作内容：
招聘经理将负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、管理和指导招聘团队，以及与公司领导层保持密切合作，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，以确保招聘目标的实现；
- 管理和指导招聘团队，确保团队运营高效且充满活力；
- 开发和维护与候选人和潜在客户的关系，为公司提供优质候选人；
- 负责公司招聘预算和费用计划，并确保公司能够在招聘过程中实现成本效益；
- 制定和更新公司的招聘策略，以适应市场动态和公司业务需求的变化；
- 与公司领导层保持密切合作，就招聘策略和建议进行沟通；
- 定期汇报招聘进展情况，对公司招聘目标进行分析和评估，并提出改进建议；
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保信息的准确性、完整性和及时性；
- 关注行业动态，获取竞争对手的招聘策略和信息，为公司提供有益的参考意见。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源、市场营销、心理学或相关领域等相关专业；
- 3年以上的招聘经验，有大型公司招聘背景者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，有能力独立完成招聘任务；
- 具备良好的沟通和领导能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如招聘网站、招聘平台、社交媒体等；
- 了解公司业务需求，具备一定的项目管理经验；
- 具备抗压能力，能够在短时间内适应新的职位需求。