发布：2022-05-12 15:28:32 关注：12988次
目前学院拥有心理学一级学科博士学位授予权、博士后流动站、心理学一级学科硕士学位授予权、应用心理专业硕士授予权和心理健康教育专业硕士授予权。学院下设应用心理学系、基础心理学系和脑疾病与认知科学研究中心，共有应用心理学、心理学两个本科专业。学院力求以“重基础、高水平、前沿性、国际化、研究与应用并重”为目标，努力打造一流的师资队伍和一流的本科和研究生教育，建成自然科学和人文社会科学深度交叉的卓越创新人才培养基地，成为高水平的新型研究性学院。
二、研究方向及合作导师介绍
合作导师：彭微微，深圳大学心理学院副教授，广东省珠江人才计划青年拔尖人才，深圳市海外高层次人才。课题组致力于疼痛认知神经机制研究，并开发心理物理的疼痛调控策略，相关研究成果发表于pain, journal of pain, neuroimage, brain stimulation和心理学报等学术期刊。主持国家自然科学基金、广东高校省级科研项目和深圳市基础研究项目。
三、应聘条件
（一）年龄在35年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
（二）国（境）内外知名高校毕业，获得心理学、医学、生物医学工程等相关专业博士学位。
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
（四）有独立开展科学研究的能力，在相关领域已取得一定的研究成果。
（五）具有较好的英文阅读写作水平、团队管理能力和沟通协调能力。
（六）具有认知神经科学研究背景的申请者将予以优先考虑。
（七）全职从事博士后研究工作。
四、聘期待遇
深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元左右。
1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2、学校提供15万左右的综合年薪。
3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。
5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
五、岗位职责
（一）与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务；
（二）按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著，申请发明专利；
（三）完成流动站规定的考核指标。
考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理工作》等有关规定。
六、应聘方式
（1年代表性成果电子文档发给联系人。
（2（邮件标题注明：应聘某某岗位 ）
八、申请截止时间：信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6311.htm
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