发布：2024-06-14 18:18:30 关注：13018次
一、招募岗位
计划招募30名应届毕业生，具体见习岗位见附件1.
二
招募对象为截至公告发布之日起尚未就业的学院2024届毕业生，应具备以下条件：
(一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有理想、有本领、有担当，自愿到学校辅助岗位工作，服从学校安排管理。
(二)学习成绩良好，善于沟通，有较强语言表达和文字表达能力。
(三)大学学习期间未有任何违纪违法行为，未有任何处分记录。
(四)遵纪守法，品行端正，有敬业奉献精神。
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招募程序
(一)网上报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年6月13日至6月17日下午4时。
2.报名方式：报考人员填写《哈尔滨学院应届毕业生就业缓冲区报名登记表》(见附件2)，如实填写各项信息，电子照片为本人近期免冠正面证件电子照片。登记表电子版发送至电子邮箱hrbursc@hrbu.edu.cn，要在邮件名称中注明所选择的岗位名称（电子邮件名称：姓名+学院+岗位），不接受其他报名方式。
3.其他事项：报名人员提交的报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实取消资格。对通过伪造、变造有关证件、材料、信息而骗取招募选拔资格的，将按有关法律法规给予处理。
(二)资格审查
学校审核组对报考人员资格条件进行审查，审核结果通知本人。
(三)考核
考核采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，主要考察招募岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。面试采取百分制计分方式，低于60分者不予聘用。
(四)录取工作
1.岗位录?。焊鞲谖话幢忌醋艹杉ù痈叩降驮裼怕既?。
2.岗位调剂：因考生弃考、取消资格等出现的岗位空缺，按同岗位总成绩依次递补。对其他空余岗位，经征得考生本人同意，择优调剂。
四
见习人员与学校签订就业缓冲区见习协议。应届毕业生就业缓冲区计划招募工作的见习人员服务期为1年，服务期满后自主择业。有关政策待遇和管理服务事项如下：
(一)学校为应届毕业生就业缓冲区计划招募工作的见习人员发放基本生活费，基本生活费不低于哈尔滨市最低工资标准(2080元)。
(二)按照谁用人、谁管理、 谁负责的原则，学校用人部门根据部门工作实际需要，明确岗位职责和考核标准;实行量化考核，承担日常管理服务职责;提供必要的工作条件。
(三)应届毕业生就业缓冲区计划招募工作的见习人员，签订就业缓冲区见习协议，见习时限原则上不少于 3 个月， 最长不超过 1 年(包括寒暑假)。就业缓冲区见习人员就业后，学校应与其解除见习协议。
(四)学校用人部门负责开展应届毕业生就业缓冲区计划招募工作的见习人员期满考核，考核材料存入个人档案。
(五)见习人员需遵守学校各项规章制度。
五
学校人事处负责接受政策咨询，落实相关工作任务。
联系方式：程老师，0451-87085520www.jrzp.com
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