【摘要】今日招聘银行招聘频道为广大考生提供各类型银行招聘（社会、校园）及笔试、面试、体检和签约等相关资讯，今日发布《2019年银行招聘:广发银行广州分行招聘简章》，具体公告内容如下。

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为满足业务发展和管理工作需要，诚邀社会各界精英加盟!我行将以市场化的导向和市场化的考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，为您提供极具市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，“新广发、更精彩”，热切期待您与我们一起共创美好未来!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

(二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

(三)身体健康，无不良嗜好;

(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

(五)符合我行亲属回避相关制度规定;

(六)留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(七)从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

二、招聘职位

(一)一级支行行长(5人)

1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

2、8年及以上的商业银行营销服务经验，在同等支行副行长职位或以上至少2年工作经验;

3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。

(二) 一级支行副行长(公司业务)(5人)

1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

2、5年及以上商业银行营销服务经验，在同等支行公司业务团队负责人职位或以上至少2年工作经验;

3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。

(三)支行公司银行部主任/公司业务客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

2、2年及以上的商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉公司业务产品和业务流程;

3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识;

4、有一定的客户资源，定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力;

5、具备开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益的能力。

(四)分行公司银行部产品经理/渠道拓展经理(5人)

1、全日制大学本科或以上学历;

2、在银行连续工作年限原则上不低于3年，具备不少于3年的公司业务客户经理工作经验;

3、有丰富的机构客户渠道，有一定的行政事业单位客户关系渠道;

4、熟悉金融相关法律法规及业务运作流程，熟练掌握本专业领域的专业知识与技能。

(五)分行交易银行产品经理(3人)

1、全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行从业经验，至少3年以上公司业务客户经理营销经验，1年以上交易银行专业领域经验;

3、掌握银行现金管理产品的相关监管政策、法规，并能够在产品推广过程中灵活应用;

4、熟悉产品业务操作流程，能够独立设计出满足客户需求的综合性金融服务方案;

5、具备一定的分析能力和市场营销能力，能够独立处理所辖产品经营管理工作。

(六)信息技术部软件开发岗(2人)

1、大学本科及以上学历，计算机软件或相关专业;1年以上软件开发经验，年龄30岁以下;

2、 熟练掌握.net开发，熟练掌握c#语言,具备基于.net的web项目开发经验;熟练掌握sql语言，熟悉sql server或oracle等中大型数据库，熟练掌握存储过程开发;

3、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心;具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力;

4、掌握javascript、jquery、ajax、css、html、webservice等webform技术者优先;取得程序员、软件设计师等证书者优先。

(七) 私人银行部理财经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;

2、3年以上银行理财经理或金融营销经验，有私人银行或财富管理中心经验优先;

3、持有afp、银行、保险、基金从业资格，持有cfp、cpa、cfa证书优先;

4、具有私人银行客户资源的优先。

三、应聘程序

(一)有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。

(二)经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。

(三)应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。

(四)以上招聘信息同时在前程无忧招聘网站发布；报名截止时间2019年6月30日。

真诚期待您的参与!

广发银行广州分行

2019年月4月10日

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