根据公司发展规划及工作需要，经公司研究决定，拟采取公开招聘的方式招聘22名项目用工人员，具体为：工程专业负责人1名、工程资料员1名、机电主管1名、装饰设计主管1名、园林设计主管1名、机电设计主管1名、运营主管1名、营销专业负责人1名、高级置业顾问1名、销管岗1名、策划主管1名、策划专员1名、销售高级主管1名、置业顾问9名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）招聘程序遵循公开公平原则。

（二）人员甄选遵循竞争择优原则。

二、招聘岗位

本次聘用人员人数为22人。具体资格条件等详见《广州市花都区恒裕房地产开发有限公司公开招聘项目用工人员职位表》（附件1）。相关专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。

（二）具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。

（三）报考人员的年龄计算至2024年12月1日（如45周岁及以下是指1979年12月1日之后出生）。

（四）凡有下列情形之一的不得报考参加招聘：

1.受行政、党纪处分正在影响期内的；

2.曾被开除公职的；

3.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

5.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.有个人征信不良记录的；

8.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名及资格审核

1.本次报名方式采用邮箱投递形式(xichengcompany@163.com)，并上传本人近期一寸免冠彩色照片、个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、户口本、专业资格证书、工作经历证明、《广州市花都区恒裕房地产开发有限公司报名表》（附件3）签字扫描件、基础信息登记表（附件4）电子版等报考资料，邮件发送主题严格统一按照“应聘公司名称+岗位+姓名”，应聘人员在报名时须如实并按规定要求填报相关信息，因不实填报或不按规定要求提交资料而影响招聘结果的，责任自负。

咨询电话：020-86895146，咨询时间：法定工作日周一至周五(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

报名时间：2024年12月5日至2024年12月9日上午11:30。

提交报考申请，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员只能选择一个岗位报名。

2.本次招聘进入考试比例为1:3，若招聘人数与报考人数比例不足1:3的，按照实际符合报名条件的人数进行,面试人员名单及面试时间、地点将在花都人才网（www.job088.com）公告。

（二）考试

本次招聘考试采取面试择优方式，成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不予聘用。考试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

面试成绩于面试后7个工作日内在花都人才网（www.job088.com）公布。

（三）背景调查

对通过面试考核的人选发送《背景调查通知书》和《背景调查信息表》，以实地考察和现场访谈的形式，进行背景调查，审核“三龄两历一身份”信息。要求提供以下材料原件及复印件：报名表、毕业证书、学位证书、学历（学位）鉴定、身份证、户口本、资格证书、等报考职位要求提交的所有资料与证明，资料均以原件为准，仅提供复印件或其他证明材料等一律无效，原件审查后退还。对身份信息、学历学位、无犯罪记录、个人征信、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、政治素养、道德品质等情况进行核实。

（四）体检、考察

在考试成绩合格、背调通过的基础上，根据从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，如果考生成绩相同，则一并进入体检、考察程序，并根据考察结果择优录取。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或者放弃体检的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由报考人员个人负担。

（五）公示

背调和体检合格的拟聘用人员在花都人才网公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。如考核不合格或考生自动放弃，可在成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

（六）录用

拟录用人员考核合格后，办理聘用手续，与我司签订劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》等法规实行合同制管理。

五、薪酬待遇

拟录用人员薪酬待遇按公示标准执行。

六、其他事项

（一）报考人员参加面试、体检时必须同时携带准考证和身份证原件。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。

（二）报考人员应保持联系电话畅通，如报考人员失联或不按规定时间、地点参加面试、体检、岗前培训，视为自动放弃。

（三）在体检、背景调查、考察、公示和聘用中发现有不符合条件的，取消聘用资格，并依次递补人选。

（四）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（五）本方案未尽事宜，按相关政策处理。