广州
一、集团简介
福州市建设发展集团有限公司（原名福州房地产发展集团有限公司）是福州市政府于2008年底批准组建的以房地产开发建设和市政基础设施建设为主业的国有城建产业集团，具有国家一级房地产开发资质、aa+信用等级。目前，集团注册资本5亿元，总资产超过800亿元，净资产约316亿元，年融资能力在100亿元以上，近三年累计完成投资约381亿元，实现净利润近11.8亿元，房地产建设累计竣工交房近530万平方米。集团现有员工1400余人（含各类专业技术人员400余名），内设14个职能部门，下辖福州市市政建设开发有限公司、福州市房地产开发有限公司、福州市坤鸿建设发展有限公司、福州佳创房地产开发有限公司、榕发置业（福州高新区、长乐滨海新城、连江）公司、聚春园会展酒店和永融物业、坤达房产、意章贸易等十余家子公司和控股公司。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则
三、招聘岗位及任职资格
| 岗位 名称 | 需求人数 | 任职资格 | 岗位职责 |
| 工程 审计岗 | 1 | 35岁以下，本科学历，工程类相关专业，中级或以上职称，5年以上施工或房地产行业工作经验，2年以上工程审计主审工作经验 | 负责对工程项目的招投标、合同签订、设计变更、签证等流程进行评审；协助开展各项工程审计；负责对工程项目进行跟踪审计； |
| 物业 专员 | 1 | 35岁以下，本科学历，物业管理等相关专业，5年以上工作经验，2年以上房地产或知名物业公司工作经历 | 对接各前期物业公司，对物业管理质量进行管控；对集团开发建设的小区开展月检及不定时抽检、巡查工作；推进各项设施设备的移交； |
| 客服 专员 | 1 | 35岁以下，本科学历，公共管理、新闻等相关专业，5年以上工作经验，2年以上房地产或知名物业公司工作经历 | 负责涉及客户服务的日常业务；诉求件的回复及诉求内容现场查看；业主投诉接诉、处理、跟踪等客户服务工作；完善各项售后制度及具体实施细则； |
| 前期 策划岗 | 1 | 35岁以下，全日制本科或以上学历，房地产经营管理等相关专业，中级职称及以上，5年及以上工作经验，有房地产前期策划工作经历 | 收集福州市房地产政策动态及市场信息，定期整理形成ppt汇报材料；根据拟开发项目做好前期市场调研、信息收集、数据归纳分析，撰写项目前期策划报告；参与拟开发项目产品定位、规划设计等工作； |
| 内装 工程师 | 3 | 40岁以下，全日制本科或以上学历，室内设计、装饰设计或建筑学等相关专业，5-8年以上工作经验，有房地产开发企业或建筑设计院工作经历，中级职称及以上，有一级建造师的优先 | 评审建筑户型及装修相关方案、把控设计进度及设计质量负责施工现场技术问题的协调工作和施工质量的评价把关工作；指导室内施工材料样板的初选、复选、定样工作；负责施工现场技术问题的协调工作和施工质量的评价把关工作； |
| 景观 工程师 | 2 | 35岁以下，全日制本科以上学历，环境艺术、风景园林设计等相关专业，中级职称及以上，5年以上房地产或设计院工作经历 | 参与图纸会审、景观设计方案的讨论，协助设计单位确定设计方案；对施工单位进行技术交底；关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中；配合审价部门审核园林景观材料和设备的报价、数量及质量等选样工作。 |
四、招聘流程
（一）报名方式
应聘者通过电子邮件将填写完整的应聘人员登记表（详见附件）和个人简历发送至我司招聘邮箱fzjfjtrlzy@163.com。邮件标题及附件均命名为：应聘公司+应聘岗位+姓名。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
（三）组织面试
初步进行简历筛选，合格者将以电话形式通知进入面试环节。面试以半结构化面试形式为准，由评委现场提问，问答结果作为面试评委打分的参考。
（四）确定录用人选
根据应聘人员面试综合情况，取面试成绩排名靠前的上报研究。经领导班子会议研究确定的拟聘人员信息，将进行为期五个工作日的公示。公示期满，如无异议，将办理后期相关录用手续。
来源：
http://www.fzrsrc.com/articleshow.aspx?id=bfec4ed2-7d54-12b3-741e-dd1e-f96632b9
