广州增城区中小学教师招聘：全是高师毕业生，招致应届毕业生竞争

随着高校的逐年扩招，每年应届毕业生的数量也在逐年增加；对于大学毕业生来说，就业更难找到自己满意的岗位，面对严峻的就业形势，大学生们刚刚进入学籍管理期。

作为一个职业岗位，教师由于工作稳定、工资水平高、福利待遇好，一直是学生的热门职业，随着社会的发展，对教师招聘的学历要求也在不断提高。

a.广东增城区中小学教师招聘广告，招聘对象为师范生或名校应届毕业生

在许多地区中小学的教师招聘广告中，明确要求所招聘的教师应是名校的师范生或应届研究生。很多大城市的中小学招聘的老师基本上都是名校的研究生，甚至还吸引了博士生来竞争上岗。

广东省增城区中小学对外招聘广告要求应聘者的学历必须是名牌师范大学的应届毕业生，或国家211、985高校的研究生以上学历的应届毕业生。

另一方面，今天大学生的就业形式是多么困难，如果他们没有高学历的额外好处，基本上没有机会找到稳定的工作。

通过广州市增城区2022年教师招聘录取公示，我们可以看到，对外招聘的岗位大部分是小学教师的教学岗位，而中学招聘的教师数量占比较小，其他管理岗位的数量更少。

该招聘岗位专门从事基础学科的教学，也包括学前教育和一些应用学科的教学等。本次招聘岗位主要面向一线教师，主要是为了提高一线教师的理论水平和专业技能，全面提升教师队伍的素质。

从招聘人数分布来看，此次招聘以小学教师、中学教师、幼儿园和特殊教育为主，共招聘43人，小学教师招聘21人，中学教师招聘6人，幼儿园和特殊教育各招聘4人，且全部为一线教学岗位。

从学术水平上看，21名被招募者具有研究生学历，大多来自著名的师范院校，中山大学、厦门大学等211、985名校也位列其中。

另外，从招聘院校毕业的人员名单来看，学校招聘的教师主要毕业于国内的院校，而且大多以广东省的高校为主，因为是广东省组织的招聘考试，肯定是向省内的高校倾斜，这也是招聘中的正常现象。

从学校公开的招聘名单中，我们可以得出这样的结论：这次招聘教师的特点是招聘人数少，学历高，对被招聘者毕业的学校要求高，而且大部分被招聘者都是从事一线教学。

二是通过中小学教师招聘单位名单，为众多应届毕业生的就业带来启发和指导。

对于很多应届毕业生来说，在这样一个竞争激烈的环境中，如何找到自己最满意的就业岗位，获得一份成功的工作，是每一个即将进入就业岗位的大学生的课题。

公务员考试可能是每个应届高等教育毕业生的第一选择。虽然公务员考试难度大，成功的几率小，但就业机会是平等的，如果一旦进入公务员队伍，就会有一份稳定的工作，有比较丰厚的工资，有较高的社会地位，有利于进一步发展。

事业单位考试也是一个不错的选择，虽然事业编制不如公务员的待遇好，但各方面的待遇还是不错的，在岗位上只要认真工作不出现严重的失误就能安全顺利的等到退休，总体工作还是比较顺利。

每年，大中型国有企业都会向社会招聘，在国有企业内工作其实是一个不错的选择，虽然随着国有企业的改革，有些岗位已经转为合同制岗位了。

但是国有企业比较稳定，工资相对于其他一些岗位来说比较好，国有企业的晋升机会比较多，只要是优秀就有很多晋升机会，对于大学生来说选择在国有企业就业也是一个不错的选择。

如果你不想急于就业，你也可以通过研究生学习和博士生考试继续提高你的学术水平。通过深造来提高自己的理论水平和专业技能，以增加自己的竞争实力，在未来的就业中获得优势，也是一个不错的选择。

总的来说，随着每年毕业生人数的增加，大学生的就业形势已经非常严峻，每个毕业生都必须根据自己的实际情况选择一条令自己满意的就业之路，才能在顺利找到自己满意的工作的同时，也为自己今后的发展打下坚实的基础!