一、招聘岗位及人员

1. 仓库管理员：2名

2. 市场联络员：6名

二、岗位要求及职责

(一)仓管管理员

岗位要求：

1. 具有丰富的商品知识。仓库管理人员应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。

2. 掌握现代仓储管理的技术。仓库管理人员应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。

3. 熟悉仓储设备及其性能。要求仓库管理人员能合理和高效地安排和使用仓储设备。

4. 具有较强的办事能力。要求仓库管理人员能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。

5. 具有一定的财务管理能力。要求仓库管理人员能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。

6. 具有一般的管理者的素质。要求仓库管理人员具有包括组织协调能力在内的一般管理素质，例如评估能力、策划能力和控制能力。

7. 具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。

8.三年以上相关仓库管理经验。

岗位职责：

1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

6.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货八库出库的开单、收发料和签字手续。

7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

（二）、市场联络员

岗位要求：

1、有较好执行能力、团队合作能力、沟通能力、交际能力等; 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

岗位职责：

1、定期与客户进行联系，与客户保持密切联系，反馈客户意见; 2、根据访问结果建立客户资料库; 3、对潜在客户进行访问，并提出初访报告，上报市场部经理;

4、与客户进行沟通协调。

三、薪资福利

(一)仓库管理员

薪资：薪资:3000-4000

福利：五险、周末双休、包吃包住、寒暑假

（二）市场联络员

薪资:3000-4000

福利：五险、周末双休、包吃包住、寒暑假

工作地点：贵州省安龙县四头坡工业园区

联系人：王女士

联系方式：19110944818