为切实提高治安防范能力，确保全区社会政治稳定，湘潭经开区面向社会公开招聘辅警17名，安排在九华公安分局工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、择优的原则。

二、招考条件、职位、要求

（一）男性，身高1.65米以上的中国公民；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，热爱辅警事业，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（三）身心健康，具备履行岗位职责所需的工作能力；

（四）体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志；

（五）同等条件下，优先招聘中共党员、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生。

具体岗位及要求如下：

有下列情形之一的不得报名：

1、因违法犯罪曾经受过刑事处?；蛑伟补芾泶Ψ５?，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、因违纪违规被开除辞退解聘的；

4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的人员；

6、三代直系血亲有精神病史的;

7、其他不适合从事警务辅助工作的;

8、法律法规规定不得报考的其他情形。

三、报名和资格审查

报名方式：由本人现场报名，不接受委托报名;

报名时间：2020年6月5日—2020年6月11日的工作时间

报名地点：湘潭市公安局九华分局720办公室（湘潭经开区金井路1号）;咨询电话：52311578；

报名时需提供资料：二代身份证、毕业证的原件及复印件2份、报名登记表（见附件）、计划生育证明原件，近期同版免冠一寸彩照3张,另退伍人员提供退伍证的原件与复印件。

资格审查工作贯穿整个招聘过程，报名时所填写信息必须详细、真实，弄虚作假的将取消资格。

考生提交的各项复印件材料，由用人单位统一存档保管，不再退还。

四、笔试

笔试最低开考比例为1：3，达不到比例的,经招聘领导小组批准，最低可降低至1：2。笔试内容为公安基础知识等基本常识性问题，满分为100分，占综合成绩50%。

五、面试

按岗位计划1：1.5的比例在报考人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，面试主要测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，占综合成绩50%。

六、成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名

七、体能测试

根据综合成绩，按照岗位计划1:1的比例进行体能测试，体能测试按年龄参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行，参考人员当场签字确认本人成绩。体能测试成绩不合格者不得进入下一环节。

八、体检

按照岗位计划1:1的比例组织入围人员参加体检，体检参照《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》标准进行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。

九、政审

体检合格后进行政审，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查。

因体能测试、体检、政审不合格或确认自动放弃资格出现岗位空缺的，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

十、公示

考察合格人员即为拟聘用人员，在湘潭经开区网站、九华公安微博和湘潭金丰人力资源有限公司网站对拟聘用人员予以公示。公示期为7个工作日，设立举报箱和举报电话，接受群众举报和监督。

十一、入职管理

公示无异议后，按要求办理入职手续。

（1）入职人员与湘潭金丰人力资源有限公司签订劳务合同，按国家有关政策购买社会保险。首次订立劳动合同期限为两年，试用期两个月，试用期满，由九华公安分局进行考核，不合格的，解除劳动合同。

（2）工资待遇

工资由基本工资和绩效工资构成，一般不低于3060元每月的标准（含个人需缴纳的五险一金）。

十二、湘潭经开区网站、九华公安微博和湘潭金丰人力资源有限公司网站是发布招聘相关信息的主要渠道，请应聘者密切关注。同时，在招聘过程中，应确保通讯畅通。

十三、咨询监督电话

九华公安分局：0731-52311578

经开区党群工作局：0731-52379500（举报电话）

十四、本公告解释权归湘潭市公安局九华分局

附件：

1.招聘辅警报名表

辅警报名登记表.docx扫一扫在手机打开当前页

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