内江市公交集团因经营管理和转型发展的需要，现面向社会诚聘中级管理岗位精英人才，欢迎有识之士加入我们的团队，共同实现企业和个人价值。

一、基本条件

1、全日制本科及以上学历；2、忠诚敬业，敢于担当，顾全大局，能够承受较大的工作压力；3、有较强的语言表达、文字写作、组织统筹、沟通协调、分析和解决问题的能力；4、能有机把握政策法规和规章制度的原则性和灵活性；5、熟练运用office办公软件及自动化设备；6、为人正直，阳光向上，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守。

二、诚聘岗位

（一）董事会办公室主任（1名）。职位描述及要求：1、管理、金融、法律类等相关专业；2、男女不限，40岁及以下，5年及以上相关工作经验；3、具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识；4、熟悉董事会工作流程，通晓企业管理知识；5、形象气质佳，对外联络交际和对内协调沟通能力强。

（二）总裁办公室主任（1名）。职位描述及要求：1、行政、企业、工商管理、文秘、中文等相关专业；2、男女不限，中共党员，年龄35岁及以下，4年以上行政管理工作经验；3、掌握行政职能、行政决策、行政实施、行政组织等行政管理学的基本理论和基本知识；4、熟悉办公室工作流程，掌握公文处理流程，公文写作能力强；5、熟悉会议服务、接待礼仪等相关知识；6、形象气质佳，对外联络交际和对内协调沟通能力强。

（三）战略发展部经理（1名）。职位描述及要求：1、交通运输管理、经济管理、工商管理等相关专业；2、限男性，年龄40岁及以下，5年以上相关管理工作经验；3、熟悉集团化公司战略规划流程，具有较强的产业政策\运营分析能力；4、精通集团化管控模式设计与优化的知识和技巧；5、熟悉国家宏观经济政策，对市场信息敏锐，思维具有前瞻性；能准确分析市场并对行业环境变化有较强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力。

（四）人力资源部经理（1名）。职位描述及要求：1、人力资源专业；2、男女不限，中共党员，年龄35岁及以下，4年及以上人力资源相关工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块的工作；4、具有人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）和行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识；5、熟悉国家相关的政策、法律法规。

（五）信息科技部经理（1名）。职位描述及要求：计算机、信息管理等相关专业。2、男女不限，年龄35岁及以下，4年以上it岗位工作经验；3、熟知集团公司运营业务及相关流程，熟悉公交erp信息系统、gps智调系统、公交ic卡系统，有较强的信息系统维护、管理和分析能力；4、具备至少一种程序语言开发能力；5、熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术；6、掌握信息系统规划、建设方法，熟悉网络系统、数据库系统的建设和管理。

欢迎有志之士携带身份证和相关证书、简历等原件资料，于2015年8月15日前到内江市市中区交通路298号内江市公交集团人力资源部报名，一经录用，集团将按规定与员工签订劳动合同，办理“五险一金”。

联系电话：0832—8806208。

内江市公交集团

2015年7月18日