根据工作需要，我局面向社会公开招聘1名属下事业单位编外合同制人员。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想端正，组织纪律观念强，遵纪守法，无违法违纪记录；

2.年龄在35周岁以下（1985年5月7日后出生）,具有大专及以上学历，专业不限，法律专业优先；

3.熟悉计算机基本操作，具有较强的写作能力;

4.身体健康，条理清晰，语言表达能力强，善于沟通交流；

5.有驾驶证c1牌以上，会开手动档汽车的优先。

二、招聘程序

（一）报名

采用电子邮件方式报名，报名者下载并填写《海珠区住房和建设局属下事业单位公开招聘编外合同制人员报名表》（见附件），连同个人身份证、户口本、毕业证（有工作经历的提供工作经历证明）等有关材料扫描件及近期大1寸彩色免冠照片1张，于2022年3月31日前发至邮箱156619488@qq.com，合则约见。邮件标题请标注“姓名+应聘海珠区住房和建设局属下事业单位编外合同制人员”，标示不清楚或标示错误的，不予接收。若报名人数不足拟招聘岗位人数的，视实际情况予以延期。

（二）笔试、面试

由招聘单位对报考人员进行资格审查，择优通知参加笔试、面试。笔试、面试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。

（三）体检

按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。

（四）组织考核

组织考核参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

三、聘用

按照考试、体检和考核结果确定拟招聘人选，按规定办理相关聘用手续。

四、待遇和管理

根据《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同并实行试用期。试用期考核合格的，享受相应的工资福利待遇；试用期考核不合格的，解除劳动合同。

附件：海珠区住房和建设局属下事业单位公开招聘编外合同制人员报名表.doc

海珠区住房和建设局

2022年3月18日