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广东省妇幼保健院（广东省妇产医院、广东省儿童医院）是广东省卫生健康委直属的大型三级甲等妇幼保健医疗机构，是华中科技大学、中山大学、武汉大学、华南理工大学、暨南大学、广州中医药大学、广州医科大学等10余所部、省属高校的教学医院，并与哈佛大学医学院波士顿儿童医院建立了战略合作伙伴关系。

医院有番禺、越秀、天河、清远4个院区及1个分支机构——广东省脐血库。医院设置专业学科24个，技术实力雄厚，目前拥有全国产前诊断技术师资和骨干培训中心、国家级妇科内镜诊疗技术培训基地、国家级宫颈癌防控技术培训基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家级儿童早期发展示范基地、全国出生缺陷干预救助示范基地、卫生部人类辅助生殖技术准入中心、卫生部母乳喂养培训基地等8个国家级专项技术培基地（中心），还设有10余个省级技术培训中心（基地）。医院目前拥有国家临床重点专科1个、国家级特色示范专科 3 个、全国妇幼健康中医妇科重点专科 1 个、广东省高水平临床专科 3 个 、广东省医学（临床）重点学（专）科10个、“十二五”广东省医学重点实验室 1个，硕士培养点3个、博士培养点1个，2018年获批设立广东省博士工作站、2023年获批设立广东省博士后创新实践基地。

作为全省妇幼保健业务指导中心，承担全省妇女儿童医疗、保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息、科研、教学任务，妇幼危重症救治网络覆盖全省。医院现有享受国务院特殊津贴人员3人，省医学领军人才2人，省杰出青年医学人才6人，博士研究生导师12人，硕士研究生导师76人,任职国家级、省级学术机构专业委员会主委、副主委职务 100多人次，逐步形成了一支知识化、年轻化、专业化的高素质人力资源团队。医院正积极适应发展新常态，紧抓发展机遇，从建筑装备硬件设施、技术人才软件环境、高精尖核心技术研发等方面打造全国一流省级妇幼保健院、省级妇产医院、省级儿童医院。

为大力加强医院人才队伍建设，按照医院“十四五”规划目标，根据医院人才队伍建设规划及医院专科建设需要，全力推进医院高质量发展，打造全方位、宽领域、多层次的引才引智发展格局，现诚邀海内外高层次优秀人才加入！

1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和政策方针。

2、德才兼备、以德为先，遵纪守法、诚实守信，品行端正、身心健康。具备良好的职业道德和团队协助精神。

3、临床医师需符合国家对执业医师管理的各项规定，身体健康，能胜任岗位工作。

4、具体要求：

学科带头人：①原则上年龄50周岁以下；②硕士研究生以上，博士优先；③知名三甲医院取得副高级及以上专业技术职称；④在国内外知名医学院校附属医院或三级甲等医院工作五年以上，有担任科室副主任以上职务优先；⑤满足下列条件之一：a主持省级及以上科研课题；b获得省部级科技进步三等奖以上；c近三年在SCI期刊以第一作者（含共一和通讯）发布单篇论文影响因子5分以上或多篇论文合计影响因子8分以上。

高层次技术骨干：①年龄45周岁以下；②硕士研究生以上，博士优先；③知名三甲医院取得副高级及以上专业技术职称；④在国内外知名医学院校附属医院或三级甲等医院工作三年以上，有担任科室副主任以上职务优先；⑤满足下列条件之一：a主持省级及以上科研课题；b前三名参与省级及以上科研课题；c近三年在SCI期刊以第一作者（含共一和通讯）发布单篇论文影响因子3分以上或多篇论文合计影响因子8分以上。

符合《广东省妇幼保健院高层次人才引进管理办法》人选条件的，按该管理办法评定的人才层次核定待遇，符合广东省人才引进条件者，按相关政策办理事业单位正式编制引进调入手续，其他优秀人才提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。

根据各层次人才条件要求及实际情况优先提供相应的条件配套，主要包括科研启动经费、住房补贴；办公室及实验室条件、科研团队配备等，由医院采取“一事一议、一人一策”的原则统筹安排。

此招聘公告常年有效，可随时申报。医院根据简历情况分批次组织面试。

1、应聘者请将个人简历和证书资料（合成一个pdf格式文件，包括但不限于简历、各学历证件复印件、执业资格证、职称证书、英语计算机证、科研业绩材料等），发至我院招聘邮箱：rsk3861@126.com。邮件标题、简历名称格式为：人才引进+应聘科室+岗位+姓名+联系方式。

2、在医院人才队伍建设领导小组指导下，对简历初审，发出面谈通知，与应聘人员面谈，确定聘用岗位、职责、待遇等。

3、经医院人才队伍建设领导小组同意后提交党委会议审议，通过后按照规定办理入职手续。

联系电话：020-39151681 ?张老师

招聘邮箱：rsk3861@126.com

联系地址：广州市番禺区兴南大道521号

供稿来源：?广东省妇幼保健院人事科

编辑：肖向楠

主编：刘元铃

发布：张达晖

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