三、招聘程序

本次公开招聘的岗位资格核查、面试、专业能力测试和笔试地点分别设在西南大学和陕西师范大学。

(一)报名

1、报名方式：采取网络报名的方式，报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名。报名时间为2018年2月22日中午12：00时至3月11日中午12：00时止。

2、报名有关要求

(1)报考人员仅限选择一个考点，且只能选报对应考点的一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录单位联系。如在资格审核中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20kb以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(4)报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前登录报名网站，查询系统确认报名通过情况。

(5)网络报名环节不作人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

(6)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。对于专业岗位未达到开考比例的，按有关规定执行。

(二)现场确认

网上报名成功的考生，均需进行现场确认，否则不能参加考试。请于规定时间内携带本人身份证和报名登记表到指定地点进行现场确认，领取面试通知书。

1、现场确认时间：3月12日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

2、现场确认地点：

西南大学考点：西南大学招生处1楼招聘大厅;

陕西师范大学考点：陕西师范大学新勇活动中心东207。

(三)考试

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由面试、心理品质测评、专业能力测试、笔试四个环节组成。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明)和南沙区教育局发放的考试通知单依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。

1、面试

(1)面试的时间和地点：时间初定在2018年3月13日。具体时间和地点以面试通知书为准。

(2)面试的对象：成功现场确认的考生均需参加面试。

(3)面试成绩满分为100分，合格分数为60分，不带入进综合成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次面试时段以书面形式现场通知考生。按照面试合格成绩从高分到低分的顺序，以1∶5的比例确定进入资格审核人员名单。未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入资格审核环节。

2、资格审查

(1)资格审查的时间和地点：时间初定在2018年3月14日上午。具体时间和地点以通知为准。

(2)通过面试的考生均需参加现场资格审查。资格审查所需携带的证明材料见《资格审查目录表》(附件2)。

(3)凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加专业能力测试，可根据面试合格成绩高低顺序依次替补。资格审查合格的，发放《心理品质测评通知书》。

3、心理品质测评

(1)心理品质测评的时间和地点：时间初定在2018年3月14日下午。具体时间和地点以通知为准。

(2)通过资格审查的考生均须参加心理品质测评。

(3)心理品质测评约60分钟，由第三方人才机构进行测评，合格成绩为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，但不带入综合成绩。

4、专业能力测试

(1)专业能力测试时间的时间和地点：时间初定在2018年3月15-16日。具体时间和地点以通知为准。

(2)专业能力测试的对象：通过心理品质测评的人员为参加专业能力测试人员。

(3)专业能力测试采用授课或说课的形式进行，满分为100分，按70%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，专业能力测试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次专业能力测试时段以书面形式现场通知考生。

体育、美术、音乐教师岗位考生须另外进行专业技能展示，分数计入专业能力测试成绩。

5、笔试

(1)笔试的时间和地点：时间初定在2018年3月17日。具体时间和地点以通知为准。

(2)笔试的对象：按照专业能力测试合格成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单，未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入笔试环节。

(3)笔试的方式和内容：笔试采取闭卷的形式，内容包括教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规，中小学生心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理等。

(4)笔试满分为100分，按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

6、考试综合成绩

考试综合成绩按照专业能力测试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，不达60分不予聘用。按综合合格成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入签约人选名单。

(四)签订三方就业协议

南沙区教育局将与签约人选签订高校毕业生就业三方协议。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或体检不合格，或在资格复审阶段发现考生不符合报考条件，或考察不合格，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

(五)体检

体检由广州市南沙区教育局统一组织在指定的医院进行。按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)和《关于印发< 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>;的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行(初次体检费用由南沙区教育局承担，体检医院建议复查的考生，由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

(六)组织考察

体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试综合成绩的高低顺序依次递补。