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岗位职责：
一、经营分析:
1、协助事业部预算目标进行有效分解，落实绩效合约的签订，并组织事业部绩效评估工作；
2、协助销售完成业务诊断，洞察业务运营情况，进行深入的数据分析，并输出有效的运营分析报告，提出经营改善点与建议，推动业务良性健康发展；
3、关注应收、回款、订单等业务过程指标数据，向业务团队输出管理工具。
4、组织召开事业部运营分析会议，贯彻落实跟踪相关运营决策。
二、内控管理：
1、配合集团对事业部的内控要求，执行内控管理和流程优化工作，配合集团运营部工作指导；
2、依据事业部战略发展规划，优化事业部管理规则、运营流程提升运营效率。
三、客户管理：
1、组织开展客户信用评估工作，审核资性管理规程执行，客户合同管理等工作；
2、建设、完善事业部风险控制体系，识别、评估、监控经营风险，并提出风险控制改善意见。
四、投标管理：
1、制定投标策略，梳理公司优势相关的招标条款，引导业务团队争取客户以相关有利条款开展招标；
2、收集各医疗机构招标采购文件，解读投标规则，联合业务团队制定投标策略，制作标书并跟进落实投标情况；
3、建立并维护与投标相关部门、第三方商务部门的关系。
五、部门管理：
1、协助部门负责人开展部门内部员工的日常管理工作，包括工作指导、考核、监督、培养与发展等；
2、协调跨部门或跨单位关系维护，保持良好通畅的沟通渠道；
3、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、管理学、经济学专业优先考虑；
2、10年以上工作经验，5年以上集团化企业商业分析、销售运营相关工作经验，熟悉医药企业运营体系；
3、具有较强的文字撰写能力与沟通表达能力，以及熟悉运用office、SQL、BI等数据分析工具；
4、具有成本控制意识和较强的统筹管理能力；
5、有PMP、PBA证书的优先考虑。