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岗位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上质量从业经验； 2、熟悉公司所在国/地的质量、环安相关法律法规、所属客户的特殊要求； 3、掌握IS0 9000、9001、VDA6.3 、IATF16949、ISO45001-2018和ISO14001标准条款； 4、熟练质量管理核心工具（如五大工具）、5why、8D方法及其运用； 5、掌握审核方法/审核技巧：组织审核展开，审核计划的编制方法，审核报告编制方法； 6、熟悉公司体系框架、部门职责、各业务流程；熟悉内控中质量管控要求，以识别可能导致质量管理的风险； 7、具备良好的沟通与组织能力，合理协调公司所有资源，保质保量按时完成任务； 8、熟悉公司生产工艺流程/要求、质量管控要求，具备产品及过程技术知识； 9、具备良好的沟通与组织能力，合理协调公司所有资源，保质保量按时完成任务； 10、具备较强教导能力和良好的职业道德，可以公平公正对管理问题进行诊断、评判和改进； 11、具备较强的工作策划及创造能力，具备解决复杂、系统问题的能力。 岗位职责： 1、导入与设计:根据公司业务发展及内外部环境要求，主导质量、环安管理体系的导入与更新，融合其他各职能领域管理标准，策划集成统一的管理方案，确保公司综合管理体系设计完整、合理，满足法规、客户及内部管理要求。 2、审视与诊断:根据公司发展需求，建立各个领域的信息渠道，收集管理问题，持续评估综合管理体系运行情况，计划、组织、实施内外部审核活动，定期向管理层报告体系设计和执行问题，确保主要管理矛盾得到及时揭示，为完善管理体系提供客观、全面的管理诊断。确保管理体系的适宜性、充分性、有效性。 3、策划:根据管理层需求和内外审核报告，组织相关部门分析管理问题或管理矛盾，策划管理方案，组织相关职能部门持续完善综合管理体系，满足公司可持续发展需求。 内审员综合能力提升：汇总公司审核员积分情况，并按制度进行管理。