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1.根据本机构经营策略及措施，协助营业区外勤团队进行目标规划、控制与达成;分析利用相关资源，通过预算、督导、沟通、追踪等手段推动营销员达成业务目标；

2.利用基本法及推动资源鼓励及推动营销员增员热情、组织增员活动，达成公司分配人力目标；

3.运用制度流程、管理工具，通过数据分析、辅导、层层追踪等手段提升营销员各项经营品质，提升营销员工作能力；

4.配合团队组织早夕会、主管例会、启动会等经营活动及面谈沟通等形式推动营销员团队活动力和产能，宣扬公司企业文化，提升营销员对公司的归属感和忠诚度；

5.加强本营业区品质管理，确保合规经营；

6.参与对营销员的相关培训课程的授课和目标跟踪。

任职资格：

1.本科以上学历，经济类、金融、销售专业优先考虑

2.二年以上保险行业经验

3.丰富的寿险管理、培训以及销售经验，有LOMA资格认证者优先考虑

4.良好的学习能力，善于与同事沟通，有责任心，细心、踏实,、热情，有较强的亲和力，有一定同业资源优先考虑

福利待遇：

1.五险一金；

2.双休，法休；

3.奖金激励。