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一、我们是做什么的 进贸通总部位于中国上海，自2004年成立以来专注于提供“全球进出口门到门物流解决方案”。目前，公司在中国、印尼、日本、马来等设有14家分公司，覆盖主要港口和机场，服务触及全球100多个国家和地区，累计成功案例超过16万。核心业务涵盖：外贸代理、国际?？赵恕⒔隹谕ü匾约安执⑴渌汀＝惩ㄒ浴叭媒隹诿骋赘┩ā蔽姑铝τ谕ü看蟮谋就凉匚裢哦雍腿蛲绮季?，成为进出口物流需求方的不二之选。 二、部门定位及工作内容 部门定位：业务团队的海外物流交付中心 工作内容（重点：出口一条龙操作） 1、根据公司业务部门的需求向合作的海外代理或国内代理进行咨询、询价，制定出最有效的海外运输方案给业务部门，辅助业务部门与客户达成合作； 2、根据订单类型，对海外代理提供的服务项目进行委托、安排与协调，合理处理货物舱位匹配和定舱，确保订单运作顺畅； 3、负责订单运作过程中涉及的订舱、拖车、进出口报关、核对提单、补料、结算、放提单等工作； 4、对货物进行及时跟踪，并协助下一部门整理目的港换单、清关所需提供的各类文件； 5、海外代理的成本费用的核对结算、业务部门的回款追踪； 6、及时完成上级交办的其他工作； 三、我们的晋升机制 1、我们的晋升机制分为基础岗的晋升机制与管理岗的晋升机制。 2、基础岗的晋升机制主要看基础数据，根据每年的基础岗数据进行晋升或降级，管理岗的晋升机制主要是看50%的基础数据指标完成率（团队基础数据指标）和50%的1年内的工作呈现评分（诚信、以身作则、开放协作） 3、我们每年会在工作过程中考察每个同事是否具备管理岗的潜力，如果具备管理的潜力，我们将提拔为储备干部。 四、薪酬待遇 1、基础底薪：7000--10400元/月，根据面试结果确定基础薪资； 2、新人补贴：优秀新人提供新人补贴；储备干部提供管理补贴； 3、月度绩效：40-60元/单，绩效与当月货代操作单量、难度系数、服务系数挂钩； 4、年 终 奖：按照公司标准核算年终奖；当年转正的，次年核算年终奖，具体按实际工作月份折算； 5、其 他：带薪年假，分公司培训交流，法定节假日福利，春秋游，优秀成员出国游。

五、岗位要求 1、学历及年龄：22-40岁，大专及以上学历； 2、基本条件：由于进口物流供应链的环节较多，需要您具备非常好的沟通表达、学习理解能力和解决问题能力； 3、其他需知： 由于和国外存在时差，需要您在工作规定之外的时间也能及时处理好自己的本职工作，公司也会根据实际的工作情况来调整上班的时间。 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分。 我们希望您品行端正，我们相信良好的品行有助于长期的职业发展。

六、工作时间（由于货代部时差问题，按照航线小组有两个上班时间） 1、周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末双休； 2、周一至周五：9：30-12：00（上午）；13：30-19：00（下午），周末双休。

七、办公地点： 广东/广州/海珠区 铭丰广场-A栋3503-3504