1、 根据公司业务发展和人才需求制定招聘计划并执行人员招聘,满足公司用人需求。 2、 负责招聘全流程,包括面试安排,offer谈判,入职跟进等,保证招聘完成率的达成。 3、 结合公司业务情况及岗位需求现状,维护、开拓公司招聘渠道。 4、 招聘流程的持续优化,落实招聘流程的规范化设计及执行,持续提升招聘板块的专业度。 5、 负责分析各类招聘数据,评估招聘效果,及时预警并紧急给出调优方案。 6、 部门重点项目推动及领导交办的其它工作。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科、数学、统计学或法学等专业背景优先,具有3年左右大中型公司相关??椋ㄕ衅腹芾砘蛟惫す叵担┑墓ぷ骶?; 2、熟练使用办公软件,具备较好的数据分析能力; 3、具备较好的沟通协调和多任务处理能力,善于发现、解决问题,爱思考敢想敢说; 4、具备良好的职业素养,责任心强、心态开放,能够适应快节奏的工作环境,抗压能力较好。 三、薪酬福利: 薪酬面议,大致范围在5000-7000左右; 福利:六险二金 法定假 过节费 生日券 高温采暖补贴 生日券 每年免费体检 员工综合福利保障计划 四、上班时间:
早上9:00-18:00,周末双休,法定假日正常休息
五、工作地址:
洛龙区市民之家



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专业服务
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51-99人
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国有企业
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河南自贸试验区郑州片区(郑东)东风南路东、金水东路北2号楼1单元6层606、607、608、609、
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