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核心职责与挑战6767
根治海外仓暴雷问题（库存错配、物流断层、周转率不足）
搭建跨境仓储标准化体系，支撑索菲亚全球业务扩张
6767岗位职责6767
6767紧急问题攻坚6767
676715天内完成海外仓诊断6767：梳理东南亚/欧洲仓现存积压订单、错发漏发数据，制定30天整改计划；
6767搭建应急响应机制6767：针对大件家居（橱柜、衣柜）设计防损包装方案，6767将运输破损率从8%降至3%以内6767；
6767跨境仓储体系重构6767
主导WMS系统与海外电商平台（亚马逊、Wayfair）及本土ERP数据打通，6767实现订单-库存-物流实时可视6767；
设计6767多国调拨模型6767：优化东南亚中转仓与欧洲前置仓的备货逻辑，6767缩短跨境交付周期至7天6767；
6767竞品经验复制与创新6767
引入宜家（IKEA）亚太仓的6767越库作业（Cross-Docking）模式6767，降低仓储面积占用20%；
复用Ashley Furniture北美仓的6767大件商品自动化分拣方案6767，提升出库效率40%；
6767合规与成本管控6767
规避欧盟CE/美国FCC认证风险，建立跨境退件6767关税逆向计算模型6767；
通过供应商重谈判（船运/空运）及线路优化，6767年降本目标500万人民币6767；
6767硬性任职要求6767
6767学历6767：统招大专及以上，物流/供应链管理专业（非统招或非相关专业***）；
6767经验铁律6767：
必须3年以上6767家居/建材行业海外仓管理经验6767，有6767竞品背景6767（如：宜家供应链中心、Ashley海外仓、Herman Miller亚太物流部）；
必须主导过至少1个6767海外仓危机处理项目6767（如库存暴雷、物流断链）；
6767技能死线6767：
精通Excel数据建模（VLOOKUP/数据透视表）及WMS系统（SAP EWM/富勒FLUX）；
英语可作为工作语言（需提供海外合作方邮件往来案例）；