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工作职责： 1、根据年度、季度及波段策略，细化具体男装规划，确保策略有效落地，参与制定并执行各波段商品企划案，包括顾客洞察、主题企划、设计企划等。 2、协助上级把控男装品类结构的商品层级与时尚度分布，确保商品规划表符合品牌定位与市场趋势，参与制定订货套餐，并对门店商品陈列提出建议，以提升销售转化率。 3、深入理解并参与商品企划的业务流程，包括但不限于市场调研、设计开发、样品评审、生产跟进等环节，提出流程优化建议，确保各环节高效、准确执行； 4、加强与市场调研、设计开发、营销推广、视觉陈列等部门的沟通与协作，确保商品企划从概念到上市的全过程顺畅； 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历，1~3年男装行业经验，可接受优秀应届毕业生； 2、熟练使用office办公软件，掌握PS/AI等设计软件基础操作； 3、对18~25岁年轻男客群有深入理解，熟悉其消费习惯、产品需求及生活场景； 4、对男装潮流趋势敏感，能够准确把握市场趋势，预测流行元素； 5、有较强的自我驱动力，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，能够高效交付工作和有效推动跨部门合作。