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岗位职责
1. 根据公司战略需求，独立完成所需人才的寻访、评估、推荐及全流程招聘管理；开拓并维护多元化招聘渠道（如猎头、社交平台、行业社群等），建立人才储备库。
2. 结合企业文化与业务目标，策划并组织富有创意的公司活动，提升员工参与感及企业品牌影响力；通过线上线下活动策划，推动公司人才吸引、员工关怀及团队文化建设。
3. 跟踪招聘效果，分析数据并提出改进建议，定期调研行业趋势及候选人需求，持续优化招聘效率和影响力；
4. 与用人部门紧密合作，精准理解用人需求，针对性设计招聘及人才互动方案。

任职要求
1.三年以上招聘或猎头经验，具备中高端岗位招聘成功案例；
2.出色的活动策划与执行能力，有创意活动组织经验者优先；
3.熟悉社交媒体及新兴招聘工具，对人才趋势敏感；
4.具备优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作意识。