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1、省区导购与冲锋队管理方案落地，如导购员与冲锋队薪酬及激励方案、品牌服务商导购与冲锋队补贴标准、导购员与冲锋队配置标准、其它导购与冲锋队的相关制度、政策、执行标准落地,并推动省区执行落实；
2、负责所辖省区管理导购员管理与培训工作开展，帮助、指导品牌服务商提升终端门店动销能力及导购员管理水平，做大战略产品，提高品牌服务商的营利能力；并对落
实执行情况进行跟踪、评估与反馈；
3、负责统筹所辖省区导购团队与各区域冲锋队管理工作的开展情况，包括业务开展、人员招募、入离职、真实性、到岗率、培训、工资奖金发放等工作的有效开展、规避劳
务风险防范及集团相关政策的落地执行；
4、负责开展所辖省区导购员、冲锋队与门店销量数据真实性核查工作，提高品牌服务商导购员真实性、门店 POS 单数据真实性，降低因虚假造成的经济损失。
5、根据集团对品牌服务商业务员的业务执行标准、方案与相关执行落地要求、重大项目执行标准等市场基础打造、分销动销体系要求，组织省区动销人员进行推广，并联同各级销售人员对全国品牌服务商进行培训，跟踪培训执行场次、效果、产出，定期优化升级等。

任职资格：

1、大专及以上学历
2、熟悉经销商管理，理解并能运用数字化营销（社群、直播等）营销实践能力
3、具备良好的产品推广管理、客户服务、营销谈判能力、终端管理等能力，有渠道分销直播推广运营经验优先