应届毕业生
学历不限
2025-03-08 03:57:05
350人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、协助上级设计薪酬绩效体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。
2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
3、负责考核数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理 4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。
5、协助配合部门完成招聘及培训工作。
6、完成领导交办其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关管理专业；
2、1-3年相关工作经验，有制造业或者物流行业从业经验优先；
3、熟悉薪酬绩效核算以及薪酬绩效方案设计，熟练运用各种薪酬绩效工具和手段；
4、熟练运用excel等各种办公软件以及相关公式。
5、对人力资源其他版块均有涉及者优先考虑。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：成都新都区传化商业广场-4号门4栋1402
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘小波HR
四川榕川供应链管理有限公司
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交通·运输·物流
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100-199人
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私营·民营企业
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蓉都大道传化商业广场4栋1402号
