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岗位职责：
1.制定和完善公司的行政管理制度.流程及表单梳理，建立健全行政管理体系并有效推动执行，规范行政管理工作；
2.完善/实施固定资产管理，保洁管理.治安管理，持续改善员工的办公环境，确保厂区周边的安全，满足公司发展与后勤保障的契合；
3.负责后勤日常工作及费用管理，包括且不限于办公、保洁、绿化、会务、通讯等，提供高效的办公环境；
4.负责后勤基础设施修缮，新增基建项目的评估.立项与跟进，确?；∩枋┩旰眯裕?br />5.根据公司及部门的需求，采购办公家具.福利品及零星物资，以满足日常工作需求；
6.负责公司公共区域的环保.安全.5S.办公设施等管理，提供高效稳定的办公环境；
7.负责策划福利类各项文体活动及文化建设，落实公司各项福利经费，提高员工幸福感；
8.负责组织员工常规体检，员工子女就读；
9.负责行政类固定资产管理，台账登记，确保账物相符；
10.参与内外部审核.管理评审等体系事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；
11.负责公司半年度及年度会务接待管理，以及日常重要接待等工作，负责合作酒店协议签订及酒店介绍信的签发保管；

岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上优先；
2.3年以上大中型企业行政办公管理或外事工作经验;
3.熟悉行政管理系统.劳动法等知识；
4.掌握商务礼仪知识、公文写作能力及外事协调沟通能力；
5.熟练掌握Office办公软件。