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目标： 1、根据公司整体战略目制定业务策略，带领团队实施并达成业务目标 2、为不同作物、不同用户，制订作物解决方案以及服务方案，并确保执行 3、跨部门沟通与协作，在确保公司整体营销策略的贯彻执行的同时，与渠道销售团队协同一致 4、组建、辅导、管理作物技术服务团队成员 职责描述： 1、在责任区域完成主要作物的战略产品、重点产品年度增长和任务指标完成，力争在服务区域战略产品及套餐完成占50%以上，制定重点作物的3-5年规划，拿出当年的营销规划及行动计划（涵盖作物服务产品定位、营销策略、行动计划等），并做内部团队共识及培训、客户及零售店共识和培训，通过营销计划的有效落地，实现年度目标达成及影响力提升； 2、拿出在核心作物的精准使用技术及产品方案（安全性、破坏性、竞争性、组合解决方案）并进行培训和输出； 3、新产品（含自己负责的产品）上市半年前要至少完成20个省，每个省5个作物靶标（特殊情况审批备案），每个靶标10个不同时间、不同条件、不同梯度、不同物候期、不同对比等200个以上的四性试验，真正把负责的每一个产品全部试验全研究透研究精。 4、样板市场及影响力打造：产品样板客户：战略产品全国15个；重点产品12个，常规产品8个；自己负责每个产品每个样板客户年销售额不低于（2吨或者20万），并且每年持续增长；●每个产品经理负责产品选出7个产品进行每个样板客户的15个核心样板零售店的产品法则全面部署到位和建群，每天常态化在群试验结果、会议及解决方案的服务互动，确保增长40%以上。 5、做出产品在当地作物核心靶标的精准使用技术，通过服务三个核心店复制到更多核心店，输出产品在多个农户处的视频案例以及零售商评价； 6、每月要有目的的围绕产品、靶标组织零售商会议/大户会议，每月不低于5场次；围绕新产品，责任产品线产品，产品组合针对多作物靶标开展试验不低于20个，每个试验都要有自媒体传播； 任职要求： 1.植物保护、农学等相关行业本科及以上学历； 2. 十年以上工作经验，五年以上企业全面管理工作经验 3.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面动作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 4.具有敏锐的市场洞察能力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 任职要求： 1、年龄： 35-50周岁， 2、教育与专业：农学/植保等相关专业本科以上学历 3、经验：具有10年以上农业行业（植保/植物营养/栽培管理）相关工作经验，其中至少3年以上的作物栽培管理或者作物种植服务，业内具有良好口碑 4、能力：独立思考能力 快速决策能力 全面沟通能力 领导力