应届毕业生
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职位描述
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岗位职责:
通过研究、引入先进的方法、工具、技术，持续优化精进事业部的激励体系，全面统筹推动事业部的激励管控、规划等工作；持续推动事业部任职资格等大型项目的落地及执行。
1.协助事业部激励体系的搭建及工作内容的制定、调整
2.事业部整体激励体系的规范性、激励使用的科学性、合理性得到改善与提升
3.建立和完善事业部专业职务评审机制，推动专业技术评审工作有序进行
4.策划事业部评优工作，按照集团排期及时准确出具结果，过程组织无投诉事件发生
任职要求:
学历要求：本科及以上学历
专业要求：工商管理、人力资源管理等相关专业，如有人力资源相关经验要求可放宽专业
经验要求，1年以上人力资源相关工作要求，绩效岗位经验优先。
简历接收周期：2025-02-06~2025-02-10
通过研究、引入先进的方法、工具、技术，持续优化精进事业部的激励体系，全面统筹推动事业部的激励管控、规划等工作；持续推动事业部任职资格等大型项目的落地及执行。
1.协助事业部激励体系的搭建及工作内容的制定、调整
2.事业部整体激励体系的规范性、激励使用的科学性、合理性得到改善与提升
3.建立和完善事业部专业职务评审机制，推动专业技术评审工作有序进行
4.策划事业部评优工作，按照集团排期及时准确出具结果，过程组织无投诉事件发生
任职要求:
学历要求：本科及以上学历
专业要求：工商管理、人力资源管理等相关专业，如有人力资源相关经验要求可放宽专业
经验要求，1年以上人力资源相关工作要求，绩效岗位经验优先。
简历接收周期：2025-02-06~2025-02-10
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：西安雁塔区内蒙古伊利实业集团股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
内蒙古伊利实业集团股份有限公司
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快速消费品
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1000人以上
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国内上市公司
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呼和浩特市金山开发区金山大街8号伊利集团
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