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一、岗位职责
1、协助处理公司涉诉案件，负责公司法律事务档案管理；
2、做好合规风控，协助完善公司规章制度、业务流程；
3、协助处理雇员劳动纠纷、客户或供应商业务纠纷；
4、为业务部门、客户提供法律咨询服务；
5、协助草拟、修改法律文书和合同等；
6、收集、整理与公司经营管理、业务发展有关的法律、法规，并进行解读和指导运用；
7、根据公司的规章制度以及ISO9001：2008质量验证标准及据之建立起的操作程序开展各项工作；
8、完成部门领导交办的其他任务。
二、岗位要求
1、法律相关专业本科或以上学历，通过法律职业资格考试优先；
2、熟悉民法典、合同法、劳动法、经济法、侵权责任法、刑法、仲裁调解法、诉讼法等法律法规；
3、文笔较好，擅长文书写作及处理文案工作；
4、抗压力好、逻辑性强、思维缜密、耐心细致、吃苦耐劳、服从指挥；
5、有较强的沟通能力或演说能力，具有亲和力，乐观积极、创新进取、团结协作。