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岗位职责:
1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略;
2.全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境;
3.配合总公司制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率;
4.全面负责所属事业部团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理;
5.配合总部制订并执行公司运营策略
职位要求:
1.大学本科及以上学历;8年以上管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，有知名人力资源服务公司从业经历;管理人员有1-200人，有管理业务、市场、运营的经验;
2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力
3.具备独立经营考核单元的成功经验;高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力;
4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力;
5.具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信;
6.有3年以上在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验。