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职位描述
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【岗位职责】
1、分析地区人力资源需求，结合总司总部及地区情况，制定招聘计划并组织实施，确保招聘工作高效开展；
2、统筹执行人力资源培训工作各项实务的操作流程和地区各类培训管理制度的实施；
3、统筹执行地区薪酬绩效工作各项实务的操作流程，执行并完善总部薪酬绩效体系；
4、人才培养管理的工作，完善评估标准，监控地区全面人力层带状况，优化人才梯队；
5、负责部门的日常管理工作，对接各人事版块工作，结合地区特性对公司发展提出合理化建议。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、法学或企业管理类相关专业优先；
2、五年以上工作经验，熟悉人力资源六大板块工作，有零售业工作背景者优先，知名大型企业工作经历优先；
3、有亲和力，具有较强的团队管理能力，能承受较大的工作压力；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有较强实际操作能力；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区杭州-萧山区朝龙汇朝龙汇大厦1幢8层812室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆西西弗文化传播有限公司
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媒体·出版·文化传播
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1000人以上
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公司性质未知
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瑞天路58号
