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一、招聘基本条件：
（一）政治素质良好，政治上与党中央保持一致，组织纪律观念和大局意识强，贯彻党的路线方针政策，品行端正，德才兼备。
（二）勇于担当，责任心强；思想解放，视野开阔，锐意进取，开拓创新精神和市场竞争意识强。
（三）学习能力强，具备履职所需的专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。
（四）具有良好的职业素养和职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁自律，作风正派。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（六）具有五年以上管理经验，具备较强业务开拓能力，有大中型项目跟进和维护能力。
（七）业务岗位需要完成用人部门设定的经营指标。
（八）具有人力资源行业工作经验者优先。
二、学历要求：
大学本科及以上学历。
三、专业要求：
管理类、市场营销类、人力资源管理、外语类等相关专业，有五年以上销售经验的，可不受专业限制。具有中级职称或二级人力资源管理师以上资格的优先。