应届毕业生
学历不限
2025-05-03 12:10:21
179人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1、组织拟订公司薪酬管理制度、绩效管理制度，开展制度培训，征求意见并修订完善;
2、根据公司战略调整、组织变革、经营环境变化、组织开展行业薪酬水平调查、分析、拟订竞争性薪酬水平标准;
3、组织开展岗位价值评估，明晰岗位层级职责，撰写各岗位说明书;
4、梳理、优化薪酬区间与等级，梳理宽带薪酬;
5、拟订薪酬调整策略，策略性控制人工成本;
6、参与公司薪酬福利体系设计及配套制度建设，统计汇总相关数据;
7、根据公司战略，开展绩效考核体系搭建和评估，根据评估结果，优化绩效指标体系和绩效考核流程;
8、对绩效考核管理体系执行情况进行监督、汇总、分析、反馈、优化并形成书面报告进行汇报和存档;
岗位要求：
1、三年以上员工关系、薪酬或者绩效考核岗位工作经验，大专学历以上;
2、在超过500人以.上公司内做过人力资源相关板块，掌握薪酬或者绩效制定流程，会操作相关PPT制作;
3、关注细节能力、问题解决能力、沟通交流能力、写作能力;
4、性格沉稳、乐观开朗；
该岗位往全盘方向人资主管发展晋升；
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞煌旗小吃培训(总部)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨敏/人..HR
东莞市强劲煌旗餐饮管理服务有限公司
-
旅游·酒店·餐饮服务
-
公司规模未知
-
私营·民营企业
-
广东东莞虎门镇东莞市虎门镇北栅东坊路东方商业大厦3楼
