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E5
工作职责
1、负责所辖区域内业务运营及团队管理，对区域内各项经营指标及运营指标负责，完成事业部下达各项业务目标；
2、负责所辖区域城市经营策略制定，包括但不限于车辆投放策略，精细化车辆运营策略，竞争策略，并推动各项策略有效执行，不断提升区域内城市经营能力提升，运营效率提升；
3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化，不断推动哈啰在当地与政府管理部门，更好的对单车助力车进行协同共治，提升政企关系，维护品牌形象；
4、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力；
任职资格
1、统招本科及以上学历。三年以上互联网行业运营经验，两年以上团队管理经验。
2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先，有较强的解决问题和沟通协调能力；
3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性；
4、自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向；
5、能接受出差和区域调动。
E6
1、任职哈啰两轮事业部前线区域，负责区域内多城市运营业务及团队管理，对区域内各项经营指标及运营指标负责，完成事业部下达各项业务目标；
2、负责所辖区域各城市经营策略制定，包括但不限于车辆投放策略，精细化车辆运营策略，竞争策略，并推动各项策略有效执行，不断提升区域内城市经营能力提升，运营效率提升；
3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化，不断推动哈啰在当地与政府管理部门，更好的对单车助力车进行协同共治，提升政企关系，维护品牌形象；
4、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力；
任职资格
1、统招本科及以上学历，5年以上互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有跨区域运营管理或中台经验更优；
2、具备强烈的目标感和职责素质，能在较大的业务局面下，带领业务和团队形成突破，持续解决问题；
3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展；
4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才。