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职位描述
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岗位职责：
1、协助设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度，
2、协助组织绩效考核工作，按照绩效考核标准督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理
4、负毒考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持，
5、负毒协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。
任职资格：
1、2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的卖际操作经验；
2、熟恶国家劳动人事政策法规；
3、沟通协调能力强；
4、熟练操作办公软件。
1、协助设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度，
2、协助组织绩效考核工作，按照绩效考核标准督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理
4、负毒考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持，
5、负毒协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。
任职资格：
1、2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的卖际操作经验；
2、熟恶国家劳动人事政策法规；
3、沟通协调能力强；
4、熟练操作办公软件。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州白云区上海成峰流体设备有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
贺明玉HR
上海成峰流体设备有限公司
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机械制造·机电·重工
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200-499人
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公司性质未知
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上海市松江区小昆山镇新港路1号
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