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职位要求 1、年龄28-40岁均可，性别不限，工作经验8年以上，有任职女装品牌公司大区（省级）经理、督导以上岗位，独立负责某省或某大区工作，有多部门管理及协调工作经历者优先。 2、性格活泼开朗、形象气质佳；沟通协调能力强；工作细致，态度认真；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 3、数据分析能力（对现场、会员、商品、营销各模块，熟练运用EXCEL；函数等进行分析）4、营销规划能力（能通过数据分析和商品上新节奏，制定有效营销活动的能力）； 5、培训和员工培养能力（能从工作问题、技能训练、标准数据、最后到检查落实的闭环经验） 岗位职责： 1、目标管理：负责公司代理品牌的销售管理工作，对所管理品牌的年度总目标执行达成。 2、运营管理：负责所管理的品牌店铺的商品销售、营销、人员、培训等运营管理工作的方案制定、实施、调整工作，追踪工作计划的实施工作和终端一线的执行效率，对最终结果负责。 3、团队管理：指导和管理销售团队，确保管理干部的执行思路清晰和管理行为有效性，并确保终端一线能够按照公司销售计划和策略执行销售任务。 4、部门协同：协同商品、人资、财务、商务部门为各店铺及品牌负责人提供支持与协助，提升工作绩效与结果。 5、预算管理：参与年度预算的制定、实施过程。