应届毕业生
本科
2025-06-10 01:09:00
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职位描述
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职位描述：
1. 基于对业务和组织人才策略深刻理解，制定和优化薪酬福利政策并推动落地；
2. 负责有关业务板块及各类岗位的薪酬激励方案设计与落地；
3. 主导或参与各类薪酬相关项目，以及运作机制和相关流程的建设；
4. 主动与相关业务管理层、相关团队保持密切沟通，提供薪酬激励方面的有效的解决方案建议。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或财务类专业，英语听说读写流利；
2. 5年以上大型公司薪酬工作经验，精通薪酬绩效领域，有扎实的理论功底和出色的解决方案能力（有独立或主导完成的成功案例）；
3. 逻辑性好，学习能力强，细致严谨、数据敏感度高，精通数据处理分析，熟练使用数据分析工具；
4. 主动积极，责任感强，踏实肯干，有良好的沟通能力和团队合作能力。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州余杭区杭州-余杭区菜鸟总部园区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘春雨 ..HR
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