应届毕业生
本科
2025-06-06 11:12:51
401人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1. 统筹集团绩效、薪酬相关管理工作；
2. 负责集团绩效、薪酬制度优化及实施等；
3. 各种员工激励方案（股权激励、项目分红、跟投计划等）制定及实施
1. 专业要求：人力资源相关专业，本科以上学历；
2. 身体素质：28-35岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
3. 工作经验：具有5年及以上相关经验，制造业优先。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：洛阳老城区洛阳-老城区洛阳青年创业大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
姜先生HR
吉林省金冠电气股份有限公司
-
机械制造·机电·重工
-
200-499人
-
股份制企业
-
双阳经济技术开发区高新园区延寿路1号
