应届毕业生
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职位描述
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岗位内容：
1. 为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境
2. 为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求
3. 制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动
4. 分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度
任职要求：
男女不限25-40岁
1. 至少具备2年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例
2. 熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用
3. 具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工
4. 应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果
1. 为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境
2. 为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求
3. 制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动
4. 分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度
任职要求：
男女不限25-40岁
1. 至少具备2年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例
2. 熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用
3. 具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工
4. 应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州增城区广州引田人力资源服务有限公司3楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州引田人力资源服务有限公司
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其他类型
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21-50人
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私营·民营企业
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沙埔大道15号
