应届毕业生
学历不限
2025-06-20 09:34:40
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职位描述
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职位描述：
小鹏汽车人力岗位
岗位职责：
1、负责协助落实业务部门人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系等；
2、负责开展试用期管理、人员异动等人事事件，确保HR工作的合规性；
3、负责业务部门基础的人力资源数据分析，组织氛围建设、文化宣传工作；
4、协助定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门提供基础的人力资源解决方案；
任职要求：
1、本科及以上，人力资源、心理学专业优先。
2、有2年以上HRBP工作经验。
3、对劳动法有一定了解，有较好的数据处理能力。
4、责任心强，有韧性，思维敏捷，愿意积极主动沟通。
小鹏汽车人力岗位
岗位职责：
1、负责协助落实业务部门人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系等；
2、负责开展试用期管理、人员异动等人事事件，确保HR工作的合规性；
3、负责业务部门基础的人力资源数据分析，组织氛围建设、文化宣传工作；
4、协助定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门提供基础的人力资源解决方案；
任职要求：
1、本科及以上，人力资源、心理学专业优先。
2、有2年以上HRBP工作经验。
3、对劳动法有一定了解，有较好的数据处理能力。
4、责任心强，有韧性，思维敏捷，愿意积极主动沟通。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州黄埔区小鹏汽车广州智造基地A区
查
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州小鹏汽车科技有限公司
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汽车·摩托车
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1000人以上
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股份制企业
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广州市天河区岑村松岗大街8号
