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岗位职责:
1、根据公司战略发展目标，iRest营销中心工作规划要求，拟定、实施和改善培训体系建立直营市场及渠道市场的培训系统;
2、根据培训计划进程，联合营销中心区域负责人确保培训落实，筹划经销商会议、组织导购大赛等阶段性重点工作;
3、负责建设内部培训师队伍，培训教材的编写和核心培训课程的开发并讲授，统筹内外部培训资源;*
4、终端物料的研发整理，及时输出产品信息及终端话术并组织检核;#
5、终端培训 APP 体系搭建与日常运营的策划、实施、效果监控与评估反馈;
6、培训部日常管理、公司大型活动/会议的支持与实施、营销副总临时交办的其他任务。

任职要求:
1、本科以上学历，5 年以上终端零售行业培训工作经验，掌握市场营销管理、统计学、贸易经济学、会计学原理、消费心理学、广告学等;-
2、具备连锁企业培训管理经验，了解终端店铺运营，有高端品牌零售业培训经验优先;
3、形象气质佳，具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗、有良好的适应能力;
4、掌握培训体系规划、课程设计技术，熟练使用各种培训工具，有丰富的讲师经验;
5、思维敏捷，有一定的文字功底，能够独立制作培训手册;
6、优秀的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听;愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。