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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、支持营运团队的人力资源管理工作，负责人力资源政策、制度在各业务部门的落地执行；
2、协助业务部门管理层进行人才管理，及时满足业务团队的用人需求、团队发展、组织氛围建设、员工关系等；
3、参与人才发展项目、人才盘点等工作，通过有效可信性方案提升人效；
4、负责企业文化在业务部门的员工中的宣传、渗透及传播；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有零售背或新零售背景优先；
2、至少熟悉人力资源两大?？?，具备综合的HR管理工作经验，熟悉相关人事政策法规；
3、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等；
4、具有良好的沟通协调能力，招聘执行力强，目标导向，具备较强的数字敏感度和分析能力。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州越秀区广州-越秀区南方同创汇
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈女士HR
广州市朴朴网络科技有限公司
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广州市越秀区信龙大厦一楼
