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※岗位职责：
1、确保区内有足够数量且训练有素的人力以配合企业的发展，并做好员工关爱
2、引导餐厅以满足顾客体验为导向的经营理念
3、提高餐厅经理能力，辅导餐厅经理商圈经营和运营管理，关注每家餐厅的结果展现，以达成经营卓越餐厅的目标
4、追踪管理组训练计划，确保区内管理组训练成果与质量，做好区域人才培养辅导和支持餐厅经理发挥领导能力，简历协同一致的团队
5、协助公司各职能部门提供餐厅所需要的协助
6、依需完成地区训练课程
7、负责区域内加盟商的沟通协调工作
※录用条件：
1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历
2、具有资深团队管理经验，分析能力，对经验指标负责
3、具备3年及以上连锁餐饮经营管理经验，具有大型餐饮连锁企业大区管理经验者优先
4、熟悉餐饮连锁店管理，了解餐饮行业动态及运营发展趋势，能迅速做出有效管理方案并组织实施
5、热情开朗，善于沟通，责任感强，学习能力强，愿意发挥和挑战自己的能力，服从管理