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工作内容：
负责公司研发部门的技术管理工作，确保研发团队高效运作，达成公司研发和交付目标。
岗位职责：
1、负责部门的日常管理；制定并实施部门的绩效考核制度，确保团队成员的绩效得到合理的评估和奖励。
2、 指导和推动研发部门的创新工作和技术发展，提升公司的研发能力和核心竞争力。
3、 建立并维护研发部门与公司其他部门的沟通和协作机制，确保开发任务能够按时完成；
4、制定并执行部门的资源调配，确保公司多项目交付任务顺利进行以及交付项目按期验收工作。
5、参与公司整体的产品规划和研发，提出有建设性的意见和建议，确保产品的质量和市场竞争力。
6、负责研发部门的人才管理和培训，提升员工的技能和职业素养。

岗位要求：
1、 本科以上学历，5年以上开发部门管理经验，熟悉研发流程和项目管理方法；
2、 具备较强的沟通和领导能力，熟悉团队管理方法和技巧；
3、具备敏锐的技术眼光和创新能力，能够推动公司研发部门的发展和提升；
4、具备较强的数据分析和决策能力，能够对公司的研发预算和资金使用进行有效管理；
5、熟悉常用的开发工具和技术，了解并能熟练使用常用的数据库管理系统。
6、30人以上的团队管理优先考虑。