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岗位职责：
1、驻场甲方场地，对接甲方负责人，与甲方搞好联动关系；
2、根据公司要求，协同团队提供专业人力资源管理服务（包含员工入转调离、员工关系、薪资核发、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、社保、风险预防及处理）；
3、了解实际业务人力需求，适时的针对业务需求及痛点采取措施，优化改善；
4、日常员工管理及沟通，与员工简历良好的关系，控制员工流失率，提升员工绩效；
5、项目月度服务的总结与沟通反馈
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、性格外向，亲和力强，积极主动，具备较较强的沟通协调能力、抗压能力；
4、具备优秀的服务意识、高度责任感、上进心，有较强的执行能力、责任心；
5：年龄30~35岁.
上班时间
早9晚6 周末双休 法定节假日休息
薪资待遇
7~8K 面试定薪