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岗位名称：人力资源岗 岗位职责： 1.协助健全人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责执行招聘计划，包括简历筛选、面试邀约、组织面试、办理入职手续等； 3.协助做好员工关系工作，包括人事档案管理、劳动用工管理、员工数据统计、资料归档等； 4协助做好绩效考核工作，包括协助组织实施年度（季度）绩效考核计划、绩效评估和反馈等； 5.协助做好培训工作，包括员工培训和发展计划的组织实施、活动筹备、资料收集等； 6.完成领导交办的其他事宜。 任职条件： 1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备人力资源管理师等专业技术资格相关证书优先； 2.具备2年及以上人力资源工作经验，有在大型国有企业及快速成长企业工作经验者优先； 3.熟悉国家相关劳动行政法律法规，具备良好的企业人力资源管理知识和技能； 4.精通办公软件，特别是Excel和Powerpoint； 5.工作责任心强，具有良好的沟通协调、公文写作能力，勤奋敬业，有较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护