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职位描述
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岗位核心：必须有车载语音测试经验，抗压性较强；学历必输是学信可查，民教本科不行。
1.根据需求等相关文档分析测式需求，设计、编写、优化测试用例；
2.选择合理的测试执行策略，根据不同项目阶段选择不同测试用例进行执行及结果跟踪；
3.总结、反馈、优化测试及项目过程；并协助项目、研发、产品进行项目过程问题改进；
4.和项目内部相关干系人保持良好沟通，协调项目与测试内部资源，做好资源协调工作；
5.与项目外相关干系人保持良好沟通，协助推进效果、信源、供应商问题定位、解决、验证闭环；
6.与客户保持良好的沟通及测式对接，完成客户的测试需求，协助项目过程顺利推动；
7.与其他项目测试组保持良好问通，相互学习优秀经验、借鉴优秀成果，推动测试内部共同提升；
8.可根据业务线重点目标分解测试目标。做好计划及跟踪。
任职要求：
1.本科及以上学历，至少3年以上测试经验。熟练掌握测试理论、测试方法；能够快速理解需求、设计测试方案。有车载AI能力（如语音唤醒、识别、大模型等）产品测试经验、外语(英语、俄语，泰语等)熟练者优先；
2.精通车载类项目流程及测试流程，能够与产品、设计、研发、质量等相关人员保持良好流程对接，发现可优化流程并改进；
3.熟练掌握Android等车机平台终端命令，能够完成Android等车机系统平台测试环境搭搭建；
4.有java (android) 或者c 的读写能力；能够独立完成常见测试工具编写工作者优先；
5. 能接受因项目需求的出差工作。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：上海闵行区比亚迪股份有限公司(主门)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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1000人以上
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广州新市
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