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职位描述
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岗位职责：
1.负责年度/月度培训计划的调研、课程开发、培训实施，包括但不限于基础入职培训、案例萃取 、内部讲师开发、外部培训资源引入转训、人才发展赋能培训；
2.负责招聘部招聘各环节数据分析，出具业绩分析报告（Excel PPT），帮扶招聘部提升人效；
3.负责内部读书社运营；
4.协助内部缺编岗位招聘；
5.协助员工福利活动策划、执行；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年及以上200人以上企业培训岗工作经验，能独立开展内部培训工作；
3、熟练使用办公软件，特别是PPT和Excel；
4、积极主动，认真务实，沟通协调佳。
1.负责年度/月度培训计划的调研、课程开发、培训实施，包括但不限于基础入职培训、案例萃取 、内部讲师开发、外部培训资源引入转训、人才发展赋能培训；
2.负责招聘部招聘各环节数据分析，出具业绩分析报告（Excel PPT），帮扶招聘部提升人效；
3.负责内部读书社运营；
4.协助内部缺编岗位招聘；
5.协助员工福利活动策划、执行；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年及以上200人以上企业培训岗工作经验，能独立开展内部培训工作；
3、熟练使用办公软件，特别是PPT和Excel；
4、积极主动，认真务实，沟通协调佳。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州白云区大源国际中心一期1栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
袁溢/人..HR
四川宝航人力资源管理有限公司
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跨行业多种经营
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500-999人
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私营·民营企业
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四川省成都市龙泉驿区经开区南四路400号
