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岗位职责: 岗位目的： 依据公司战略规划和部门管理目标，建立、健全部门管理体系，持续改善行政服务效率，提升内外部客户的满意度。 岗位职责： 1、组织规划：制定部门发展规划和年度工作计划，组织编制部门各模块年度、月度工作计划及绩效标准并监督落实。 2、行政公共服务：负责公司食堂、宿舍、班车等行政公共服务的推行、监督工作，持续优化设施、行政公共服务；组织行政公共服务专项改善项目，提供相关资源支持并审核实施结果。 3、部门管理：组织实施部门团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围，维持人员稳定；组织开展中心员工培训、员工发展、绩效管理等管理工作，提升现有人员能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、电子、制造行业，10年以上行政管理工作经验，其中5年以上管理工作经验； 3、具备较强的沟通、谈判能力，组织、协调能力，领导能力。